Team building aziendale: cos’è e perché è un’attività importante

Creare un ambiente di lavoro sereno e collaborativo dovrebbe essere la priorità di ogni azienda. Per fare in modo che ogni lavoratore si senta a proprio agio a svolgere il compito che deve svolgere, insieme ai suoi colleghi, e per migliorare la produttività, in un clima che invogli a dare ogni giorno il massimo, bisogna mettere in atto tutta una serie di strategie. Il team building aziendale è proprio uno strumento utile a questo scopo.

Team building letteralmente significa “Costruire una squadra“: una squadra sportiva, ma anche un gruppo di lavoro, possono diventare più affiatati e collaborare meglio insieme se si svolgono delle attività che consentono di conoscersi meglio, di fidarsi dell’altro, di trovare gratificazione nei compiti svolti insieme. Tutto questo e molto altro è il team building, che è fondamentale per ogni azienda. Scopriamo più nel dettaglio di che cosa si tratta e perché è importante organizzare momenti di questo tipo.

Cos’è il team building aziendale

Il team building è una strategia che ogni azienda può mettere in atto per permettere ai dipendenti di sentirsi coinvolti, di conoscersi meglio, di creare unione, anche tra reparti che collaborano insieme o con i propri responsabili e i propri capi. Si tratta di un insieme di attività che si possono organizzare in giornate speciali, dedicate solo alla conoscenza degli altri e anche al divertimento, perché no. In questo modo si imparerà a capire chi è l’altro, a sperimentare empatia durante i “giochi” organizzati o i momenti di condivisione proposti, a darsi una mano per raggiungere un obiettivo e anche a stare insieme in un clima più sereno, che renderà anche l’esperienza lavorativa migliore.

Le aziende dovrebbero comprendere l’importanza di questa attività: il nostro gruppo, ad esempio, è sempre impegnato a stimolare tutti i lavoratori a intraprendere percorsi per conoscersi meglio, per entrare in sintonia con le persone con cui si collabora, per stabilire un contatto con i colleghi con cui si sta insieme tutto il giorno e tutti i giorni, per creare un ambiente positivo e proattivo. Si tratta di esperienze che possono aiutare anche a promuovere il benessere dei lavoratori, aspetto da non sottovalutare mai.

Quali attività di team building fare

Non c’è limite alla fantasia quando si tratta di organizzare delle attività di team building. Si possono creare momenti di condivisione all’interno delle aziende o anche in luoghi esterni a quelli di lavoro. Si può scegliere di stare anche all’aperto, così da poter stare insieme in modo diverso e non sempre nel solito ufficio o nelle solite stanze. 

Gli esempi di attività di team building che si possono organizzare sono davvero numerosi:

• fare un’esperienza di escape room, per mettere in moto la logica e collaborare per risolvere gli enigmi
• organizzare un pic nic in un parco vicino all’azienda, per un clima conviviale durante il quale conoscersi meglio
• preparare una caccia al tesoro in giro per le vie della città dove l’azienda opera
• creare dei giochi di coppia o di gruppo per migliorare la conoscenza l’uno dell’altro
• spostarsi per un giorno in cucina per preparare il pranzo tutti insieme, suddividendosi in “brigate” e condividendo poi quello che si è cucinato a pranzo
• partecipare a un evento di volontariato, così da unire un’attività importante per l’azienda a un aiuto concreto alla comunità
• dedicare una giornata all’anno ad eventi sportivi, nei quali suddividere i propri dipendenti in squadre pronte a sfidarsi per vincere la medaglia
• provare esperienze adrenaliniche, come ad esempio il rafting o l’arrampicata
• organizzare dei giochi di ruolo o dei tornei di giochi di società, per divertirsi un po’ e mettere alla prova le proprie capacità personali o quelle collettive

Perché è importante organizzare eventi di team building aziendale

Quali sono i benefici di una giornata dedicata al team building aziendale? Sono tanti i vantaggi che l’azienda e i lavoratori stessi possono avere da una serie di attività come quelle sopra descritte. Nel dettaglio questo tipo di operazione aiuta a:

• migliorare la capacità di comunicazione
• rendere più attiva la collaborazione
• creare relazioni più solide all’interno del gruppo di lavoro
• promuovere un ambiente di lavoro più collaborativo e più sereno
• essere pronti ad affrontare anche le sfide più ardue, perché si sa che si potrà sempre contare sull’altro
• favorire la cooperazione
• stimolare la creatività
• valorizzare le capacità di ognuno
• motivare il gruppo di lavoro a raggiungere gli obiettivi fissati
• aumentare la produzione e migliorare le performance dell’azienda

I benefici per azienda e lavoratori sono molteplici e vale sempre la pena organizzare giornate di team building, magari in occasione della cena aziendale di fine anno o appena rientrati dalle vacanze estive.